Constantia Teich GmbH

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Arbeitgeber

Karriere

 

Wer sind wir?
Constantia Teich ist das größte Unternehmen innerhalb der flexiblen Verpackungsindustrie in Europa und das umsatzstärkste Werk von Constantia Flexibles. Darüber hinaus ist Constantia Teich der größte regionale Arbeitgeber im Pielachtal mit Sitz in Weinburg, 60 km westlich von Wien und Weltmarktführer im Bereich Deckelproduktion für die Milchwirtschaft.

Einige Eckdaten (2018)
-    890 Beschäftigte (960 Personen)
-    € 379 Mio. Umsatz
-    1,0 Mrd. m2 Aluminiumfolie
-    65,000 t Verpackungsmaterial

Historie
Wie alles begann: Hier klicken um das Video anzusehen.


Was wir machen
Constantia Teich betreibt innerhalb der Constantia Flexibles Gruppe das einzige Folienwalzwerk und liefert Aluminiumfolie nicht nur an Kunden sondern auch an die Schwesternbetriebe im Konzern. Am Standort decken wir bei der Herstellung von flexiblen Verpackungsmaterialien die gesamte Wertschöpfungskette ab – vom Walzen über Drucken und Veredeln bis zum fertigen Produkt.

 

Unsere Technologien

Wer sind unsere Kunden?
Wir beliefern die Molkereiwirtschaft, Lebensmittel-, Süßwaren-, Kaffee- und Tiernahrungsindustrie sowie internationale Kunden in der Pharmaindustrie.

Einige unserer Produkte

Spezialitäten

  • Eigene Lackproduktion – zweitgrößte Produktion in Österreich. Die produzierten Lacke werden fast ausschließlich für die hauseigene Veredelung verwendet.
  • Moderne F&E Abteilung: Modernstes Labor, analytisches Labor, Entwicklung von Verbunden und Co-Extrusionsbeschichtungen.
  • Gruppenkoordination von Lebensmittelverpackungsrecht
  • Maßgeschneiderte Produkt- und Servicelösungen für unsere Kunden auf höchstem Niveau
  • Customer University – Information für unsere Kunden für ein besseres Verständnis der Arbeitsprozesse.

 

Umwelt – was ist uns wichtig?

Durch Einsatz modernster Technik sowie durch laufende Programme zur Verbesserung von Anlagen und die Vermeidung von Abfall und Emissionen nehmen wir unsere Verantwortung für Umweltschutz weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus wahr.

Einige Beispiele:

  1. Interessensträger - Wir halten uns an alle umwelt-, sicherheits-, gewerbe- und energierechtlichen Vorschriften
  2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Wir bieten Aus- und Weiterbildung an
  3. Forschung & Entwicklung - Ressourcenschonung durch Innovationen und Produktentwicklungen
  4. Produktionsprozess Input - Senkung des Ressourcenbedarfes durch laufende Steigerung der Produktivität
  5. Produktionsprozess Output - Entsorgung der lösemittelhältigen Abluft über RTO-Anlagen, Energierückgewinnung ca. 35.000 MWH p.a.
  6. 100 % des Alu-Abfalls werden recycelt
  7. 88 % des gesamten Abfalls werden thermisch oder stofflich verwertet

 

Qualität

Eine strikte Qualitätskontrolle wird durch modernste Ausrüstung und Verfahren erreicht. Constantia Teich ist zertifiziert nach ISO 9001:2015 (Qualitätsmanagement), BRC Pack und FDA/IMS (Hygienemanagement). Darüber hinaus widmen wir uns dem Umweltschutz und sind ISO14001 zertifiziert.

Attraktiver Arbeitgeber

Als größter Arbeitgeber in der Region lebt Constantia Teich seit 1912 ihre gesellschaftliche Verantwortung. Unsere über 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind stolz auf ihr Unternehmen. Begeisterung für unsere Arbeit, Kundenorientierung und eine hohe Loyalität gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern prägen die Arbeitskultur innerhalb der "Constantia Teich Family".

Wir fördern Innovation und kontinuierliche Verbesserung und belohnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihr besonderes Engagement:

  • Bonus für Kontinuierliches Verbesserungs-Programm (KVP) Vorschläge
  • Für jeden Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin einen jährlichen Bonus, der mit dem jährlichen Gewinn verbunden ist
  • Freiwillige Prämie für besondere Leistungen

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unser soziales Umfeld:

  • Große Auswahl an Sport- und Kulturveranstaltungen
  • Soziale Vorteile, z.B. private Krankenversicherung, Pendlerhilfe, Jubiläumsgeschenke
  • Vorteile bei lokalen Geschäften

 

Werdegang / Karriere

Wir fördern Mitarbeiterentwicklung und Karrierechancen:

  • Personalentwicklung: Wir unterstützen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium und einem mehrjährigen Führungskräfteentwicklungsprogramm. Wir ermöglichen Karrieren bis hin zum Management.
  • Karriere mit Ausbildung: Wir sind stolz auf unsere Lehrlinge, die vom ersten Tag an als vollwertige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Beitrag zum Unternehmen leisten. Rund 90% unserer Lehrlinge bleiben im Unternehmen, um bei uns Karriere zu machen. Weitere Informationen zu unseren Lehrstellen und Bewerbungsmöglichkeiten finden Sie hier .
  • Möchten Sie mehr über unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre interessanten Aufgaben erfahren? Besuchen Sie uns doch unter https://www.whatchado.com/de/channels/constantia
  • Interessieren Sie sich für einen Job bei Constantia Teich? Dann bewerben Sie sich bitte initiativ oder für eine ausgeschriebene Stelle unter http://cflex.com/career/jobs-constantia-teich

 

Anders betrachtet

  • Aluminiumfolien-Schalen: Wenn man alle im Jahr bei Constantia Teich produzierten Schalen stapelt, so würde dieser Stapel eine Höhe von rund 49.000 Kilometer erreichen. Das wäre eine Reise um die Welt inklusive einigen Abstechern.
  • Eine Aluminiumrolle für die Verarbeitung im Walzwerk hat ein maximales Gewicht von 11,5 Tonnen. Das ist ungefähr so schwer wie zwei Elefanten.
 
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